Kiedy ponad 26 lat temu powstawała nazwa.pl, niektórych naszych pracowników nie było jeszcze na świecie. Dzisiaj, po ponad ćwierć wieku, nazwa.pl to prawie 300-osobowa kadra doskonałych specjalistów, którzy każdego dnia robią wszystko, aby nasi Klienci otrzymywali usługi zawsze na najwyższym poziomie. I choć średni wiek pracowników nazwa.pl to 33 lata, nie brakuje u nas zarówno 20‑latków, jak i osób, które są z nami przez ponad 20 ostatnich lat.
Często mówi się, że w młodości siła. To prawda, ale nie można zapominać o doświadczeniu, które nabiera się dzięki latom praktyki. Nie da się ukryć, że jednymi z ważniejszych osób w firmach sektora IT, takich jak nazwa.pl, są administratorzy i architekci systemów. Najlepszym przykładem na to, jak młodość spotyka się z doświadczeniem, jest właśnie nasz dział techniczny, w którym pracują osoby, które mają i ponad 50 lat, i mniej niż 25. Aktualnie zatrudnieni programiści, inżynierowie czy administratorzy są z nami już średnio 6 lat, a mediana ich wieku to 36 lat. Rozumiemy doskonale, że drogą do sukcesu jest zachowanie właściwej atmosfery w pracy, wynikającej chociażby z systematycznego doceniania osób, które zdecydowały się właśnie u nas realizować swoją ścieżkę kariery zawodowej.
SPRAWDŹ OFERTY PRACY
W NAZWA.PL
Oferowanie jak najlepszych warunków zatrudnienia to dla nas codzienność, którą z powodzeniem realizujemy. Świadczy o tym chociażby fakt, że kilkudziesięciu pracowników nazwa.pl jest już z nami ponad 10 lat, a średni staż wśród wszystkich zatrudnionych w spółce osób to prawie 5 lat. Wiemy, że duża odpowiedzialność spoczywa na naszym dziale HR. To właśnie jego zadaniem jest dbanie o to, aby pracownicy nazwa.pl mogli stale podnosić swoje kompetencje, jednocześnie zachowując przy tym stan work-life balance. Część z nas chce pracować zdalnie, część z nas pracuje w biurach w Krakowie czy Krośnie, a część po prostu łączy pracę biurową i zdalną.
Będąc odpowiedzialnym pracodawcą musimy spełniać ważne dla naszych pracowników kryteria. Dlatego zapewniamy właściwy i zrównoważony rozwój zawodowy, dając każdej z zatrudnionych u nas osób możliwość przejścia całej ścieżki kariery, od najniższego do najwyższego stanowiska, niczym w „american dream”. Dbamy o każdy etap współpracy z pracownikiem, którego przygoda z najnowszymi technologiami zaczyna się od procesu kompetentnej, ale też prowadzonej w miłej atmosferze rekrutacji, a później trwa poprzez rozwój i awanse w strukturach firmy. Każdy może liczyć na wsparcie ze strony przełożonych, realizując w każdym roku szereg ciekawych projektów informatycznych. Liczne benefity, takie jak upominki okolicznościowe, pakiety sportowe i medyczne czy wreszcie premie, które zapewnia nazwa.pl, to już tylko przysłowiowa wisienka na torcie.
SPRAWDŹ OFERTY PRACY
W NAZWA.PL
KONIECZNIE PRZECZYTAJ NA BLOGU:
