Państwowa Inspekcja Pracy nagrodziła nazwa.pl w ramach konkursu, którego celem było promowanie pracodawców wzorowo przestrzegających przepisów prawa pracy i zapewniających najwyższy poziom bezpieczeństwa swoim pracownikom. Wręczenie nagrody miało miejsce na uroczystej gali, która odbyła się 19 października. Wyróżnienie przyznane przez państwowy organ nadzoru, który troszczy się o przestrzeganie prawa pracy w Polsce, jest dowodem na to, że nazwa.pl to jedno z najlepszych miejsc do pracy w naszym kraju!
Konkurs „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” został zorganizowany przez Państwową Inspekcję Pracy, której misją jest nadzór nad przestrzeganiem praw pracowniczych, realizowany poprzez prowadzenie działań kontrolnych. Aktywność nazwa.pl nie uszła uwadze kapituły konkursu, która w samych superlatywach odniosła się do warunków pracy tworzonych przez spółkę. Na wysoką ocenę miały wpływ rutynowe kontrole realizowane w spółce od kilku lat. Pracodawca odznaczył się nie tylko doskonałym przestrzeganiem przepisów, ale również wprowadzeniem szeregu istotnych udogodnień, których celem była poprawa jakości pracy i zadowolenia pracowników.
„Wyróżnienie, otrzymane od Państwowej Inspekcji Pracy, ma dla nas szczególną wagę. Takie nagrody przyznawane są wyłącznie podmiotom, które stosują najwyższe standardy w zakresie przestrzegania prawa pracy i które tworzą miejsca przyjazne pracownikom. Cieszę się, że państwowy organ, który wypełnia niezwykle ważną misję, dzięki temu konkursowi promuje pozytywne wzorce i wskazuje za przykład firmę nazwa.pl” – mówi Krzysztof Cebrat, prezes zarządu nazwa.pl.
Wśród rozwiązań, zwiększających komfort pracy, wdrożonych przez spółkę, Państwowa Inspekcja Pracy doceniła przestronną i nowoczesną przestrzeń biurową, rozbudowane zaplecze socjalne i system licznych benefitów. Pracownicy spółki mogą cieszyć się prywatną opieką medyczną, pakietem sportowym, jak również brać udział w częstych wydarzeniach firmowych, nie tylko podnoszących ich kwalifikacje, ale również sprzyjających wypoczynkowi. Dodatkowo mogą korzystać z wielu atrakcji takich, jak cykliczne poczęstunki w formie food trucków pod siedzibą firmy, czy też bezpośrednio dostarczane owoce, soki i przekąski. Podczas realizacji nowych i innowacyjnych projektów, które zmieniają oblicze polskiego Internetu, pracownicy mogą zrobić sobie przerwę na którąś z popularnych gier w playroom mieszczącym się w pobliżu łatwo dostępnych ekspresów z kawą.
Szczególnie docenione zostały procedury adaptacyjne jako istotny element wdrożenia nowych pracowników. To właśnie dzięki nim każda osoba, już od pierwszego dnia, może czuć przynależność do dużej rodziny, jaką jest zespół nazwa.pl.
Inspekcja Pracy zwróciła także uwagę na to, że nazwa.pl zapewnia również możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji dzięki współfinansowaniu kształcenia pracowników czy organizowaniu szkoleń prowadzonych przez ekspertów z branży. Wysoki budżet szkoleniowy i integracyjny, a także elastyczna struktura organizacyjna, która daje wszystkim szansę na udział w nowych i ciekawych projektach, to od lat klucz do rozwoju i budowania jasnej ścieżki kariery każdego pracownika nazwa.pl.
KONIECZNIE PRZECZYTAJ NA BLOGU:
- Internet bez nich byłby uboższy. Laureaci nagrody nazwa.pl wystąp!
- nazwa.pl liderem rynku hostingowego w Polsce!
Kapituła konkursu doceniła reakcję spółki na zaistniałą sytuację pandemiczną. Skupiła się w swojej ocenie na zapewnieniu bezpiecznej pracy w tym szczególnie trudnym okresie. Organizacja przejścia z pracy stacjonarnej do pracy zdalnej, którą firma zrealizowała z dnia na dzień bez uszczerbku na jakości świadczonej pracy, wzbudziła uznanie oceniających. Podkreślono, że każdy z pracowników otrzymał niezbędne narzędzia pozwalające na wygodną i bezpieczną pracę zdalną. Pandemia i towarzyszące jej utrudnienia w codziennym życiu przeorganizowały sposób funkcjonowania społeczeństwa, dlatego nazwa.pl uelastyczniła godziny pracy, aby każdy z pracowników mógł pogodzić życie zawodowe z prywatnym.
„Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników jest dla nas priorytetem, dlatego podjęliśmy decyzję o przejściu na pracę zdalną. Implementacja odbyła się płynnie, zajęła nam zaledwie 2 dni i nie zakłóciła pracy. Utrzymaliśmy też możliwość dostępu do biura, ponieważ zdajemy sobie sprawę z psychologicznych konsekwencji długotrwałego zamknięcia w domu, bez bezpośredniego kontaktu z koleżankami i kolegami z pracy” – mówi Krzysztof Cebrat, prezes zarządu nazwa.pl.
Zarówno samo zaproszenie do konkursu, jak też otrzymane wyróżnienie stanowią dla nazwa.pl źródło ogromnej satysfakcji. Nagroda przyznana przez Państwową Inspekcję Pracy dowodzi słuszności przyjętej przez firmę strategii nastawionej na zapewnienie najwyższych standardów związanych z przestrzeganiem prawa pracy, kwestiami bezpieczeństwa oraz tworzeniem miejsca przyjaznego pracownikowi.
