W nazwa.pl wierzymy, że ludzie są największym potencjałem naszej organizacji, a ich pasja, zaangażowanie i umiejętności tworzą sukces całej firmy.

2Fundament naszej firmy stanowią doświadczeni pracownicy z wieloletnim stażem, równocześnie stawiamy na młodych ludzi z talentami i potencjałem, którym oferujemy pracę dla lidera branży oraz rozwój w sektorze IT.

Teresa Foszcz2, HR Biznes Partner

oferty pracy
dlaczego my

dlaczego my?

nr 1 w polscew branży it

21 latna rynku

200pracowników

polska firma3 oddziały

proces rekrutacyjny

Analiza otrzymanego CV

Zapoznajemy się z przesłaną aplikacją, tak aby sprawdzić czy Twoje CV spełnia wymogi stanowiska, na które aplikujesz.

Rozmowa telefoniczna

Jeżeli spełniłeś nasze wstępne wymagania, kontaktujemy się z Tobą telefonicznie w celu zebrania większej ilości informacji na temat Twojej wiedzy oraz doświadczenia zawodowego.

Spotkanie rekrutacyjne

Spotkanie rekrutacyjne trwa u nas około 30-60 minut i jest podzielone na dwie części. Pierwsza część jest poświęcona rozmowie na temat doświadczenia zawodowego. Natomiast druga koncentruje się na sprawdzeniu wiedzy z danego zakresu. W spotkaniu uczestniczy również kierownik działu, do którego prowadzona jest rekrutacja.

Przedstawienie warunków współpracy

Jeżeli zdecydujemy się na współpracę z Tobą, wspólnie omówimy jej warunki.

Podpisanie umowy

Gratulacje, teraz pozostaje nam tylko podpisanie umowy i ustalenie, kiedy zaczniesz pracę.

Rozpoczęcie pracy

Twój pierwszy dzień pracy rozpocznie się od szkoleń i procesu wdrożenia, podczas którego przekażemy Ci informacje na temat naszej firmy oraz działu i stanowiska, aby ułatwić start w nazwa.pl.

Oferty pracy
NR 1 W POLSCE